La Corte Suprema de Justicia de Mendoza instó a los dueños de una estación de servicio a indemnizar con $150.000 más intereses a una ex empleada que era obligada a usar calzas ajustadas.
Los jueces resolvieron que hubo discriminación contra la mujer y una clara promoción del estereotipo patriarcal de visualizar su cuerpo como un instrumento de deseo. Los dueños de la estación de servicio, ubicada en la ciudad de Guaymallén, obligaban a la empleada a utilizar calzas de un talle menor al que le correspondía.
El conflicto que se originó en 2012. La mujer comenzó la demanda por despido discriminatorio. Había pedido en reiteradas ocasiones que le cambiaran la indumentaria por una de su talle, y que sea por un pantalón de corte de mujer similar al de sus compañeros. Al cambiar las prendas de sus colegas hombres, pidió una de las prendas cargo prestadas a un compañero: Los dueños de la estación de servicio la suspendieron por tres días y después la despidieron.
