En el día de hoy, el Gobierno oficializó el bono de $60.000 para trabajadores, tanto del sector público como privado. A continuación, desglosamos todos los detalles que necesitás saber.
A través del Boletín Oficial, se conoció el Decreto 438/2023 que estable el pago del bono, quienes son los beneficiarios, fechas de cobro y demás detalles.
¿Quiénes son los beneficiarios?
El bono está destinado a trabajadores en relación de dependencia en el sector privado y público. También se extiende a trabajadores de casas particulares, aunque con un monto menor de $25.000.
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Detalles sobre los beneficiarios
Este bono será accesible para aquellos trabajadores que tengan ingresos netos inferiores a $400.000. Específicamente, aquellos con salarios netos menores o iguales a $370.000 recibirán $30.000 en cada cuota. Para los que tengan salarios netos entre $370.000 y $400.000, el monto del bono será la diferencia entre $400.000 y su salario neto.
Montos y fechas de pago
El bono se pagará en dos cuotas de $30.000 en los meses de septiembre y octubre de 2023. Para los trabajadores de casas particulares, las cuotas serán de $12.500.
Condiciones para las empresas y pymes
Las micro y pequeñas empresas que cuenten con el Certificado MiPyME podrán deducir hasta el 100% del monto total abonado en concepto de asignación no remunerativa. Las empresas de categoría “Pequeña” podrán deducir hasta el 50%.
Impacto en las paritarias
El decreto permite que los acuerdos paritarios puedan absorber la asignación no remunerativa, lo que significa que no afectará la dinámica de la negociación colectiva.
El bono de $60.000 es una medida que busca mitigar el impacto de la devaluación y la inflación en los salarios de los trabajadores. Sin embargo, su implementación ha generado diversas opiniones y aún está por verse cómo se llevará a cabo en las distintas provincias y sectores.
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