En diciembre de 2024, los docentes en varias provincias argentinas experimentarán aumentos salariales que responden a los acuerdos alcanzados durante las negociaciones paritarias. En la Provincia de Buenos Aires, uno de los distritos más representativos, los incrementos reflejan ajustes significativos que incluyen bonos y revisiones salariales para acompañar la inflación.
Montos actualizados para docentes en Buenos Aires
Los valores salariales para los docentes bonaerenses quedaron establecidos de la siguiente manera tras los últimos acuerdos:
- Maestro de grado inicial (jornada simple):
- Octubre: $531.749
- Noviembre: $553.076
- Diciembre (estimado): $590.000, sujeto a revisión.
- Maestro de grado jornada completa:
- Octubre: $1.063.498
- Noviembre: $1.106.152
- Diciembre (estimado): $1.180.000.
- Profesor con 20 módulos:
- Octubre: $713.010
- Noviembre: $736.517
- Diciembre (estimado): $790.000.
Negociaciones y reclamos gremiales
Los gremios docentes demandaron cláusulas de revisión más frecuentes para proteger el poder adquisitivo frente a la inflación. En diciembre, se aplicará una cláusula de monitoreo, lo que permitirá ajustar nuevamente los haberes en función de los índices inflacionarios.
Reclamos prioritarios de los gremios
- Incremento acumulativo sobre el básico que incorpore sumas no remunerativas.
- Ampliación de bonificaciones para zonas rurales y desfavorables.
- Revisión salarial trimestral como cláusula permanente en 2025.
Bonos de fin de año para docentes
Además de los ajustes en los haberes, los docentes recibirán un bono extraordinario en varias provincias:
- Provincia de Buenos Aires:
- Bono confirmado de $85.000, pagadero en dos tramos ($42.500 en diciembre y $42.500 en enero).
- Provincia de Córdoba:
- Bono de $75.000, distribuido en dos cuotas ($40.000 en diciembre y $35.000 en enero).
- Santa Fe y Mendoza:
- Bonos únicos entre $70.000 y $80.000, según la carga horaria y la categoría.
Proyección de aumentos para 2025
Si bien los aumentos de diciembre cierran el año en términos de ajustes salariales, los gremios esperan continuar negociando en enero de 2025 con aumentos escalonados para el primer trimestre. Además, se plantea la posibilidad de incorporar cláusulas gatillo automáticas en caso de desbordes inflacionarios.
Los incrementos salariales y los bonos extraordinarios representan un alivio económico para los docentes, especialmente en un contexto de alta inflación y aumento del costo de vida. Este cierre de año marca un punto clave en la planificación de las paritarias de 2025.
