El gobierno nacional anunció oficialmente a través de un decreto que el programa Potenciar Trabajo, experimentará grandes modificaciones en su estructura. Todo lo que necesitás saber, en esta nota.
Adiós Potenciar Trabajo
A partir del 1 de enero de 2024, el programa Potenciar Trabajo será sustituido por el nuevo Programa de Inclusión Laboral, según lo establece un decreto publicado por el Gobierno nacional en el Boletín Oficial. Los titulares actualmente inscritos en Potenciar Trabajo serán automáticamente incluidos en esta nueva prestación.
Este programa, que antes estaba bajo el ala del Ministerio de Desarrollo Social, será trasladado al Ministerio de Trabajo y tendrá como objetivo primordial promover el trabajo formal y garantizar el acceso a los beneficios de la seguridad social para los grupos más vulnerables de la sociedad. Además de la inserción laboral, los beneficiarios tendrán la posibilidad de acceder a capacitación profesional y certificación de competencias, entre otros beneficios.
¿Cuáles son los nuevos requisitos para acceder al ex Potenciar Trabajo?
Estos cambios están dirigidos a trabajadores desocupados mayores de 18 años que formen parte de programas sociales a nivel nacional. Además, la duración de esta prestación estará limitada a un máximo de 12 meses, durante los cuales se espera que los participantes adquieran las habilidades necesarias para acceder a empleos formales y sostenibles.
¿Cuáles serán las modificaciones en el programa?
A continuación, se detallan los cambios que sufrirá el programa Potenciar Trabajo próximamente:
- Nuevo Nombre: El programa anteriormente conocido como Potenciar Trabajo ahora se llamará Programa de Inclusión Laboral.
- Dependencia Ministerial: En lugar de estar bajo la órbita del Ministerio de Desarrollo Social, ahora estará a cargo del Ministerio de Trabajo.
- Capacitación Obligatoria: Los participantes deberán completar programas de capacitación laboral como requisito obligatorio.
- Inscripción en Bolsas de Empleo: Se implementará un sistema para inscribir a los beneficiarios en bolsas de empleo, facilitando así su acceso a oportunidades laborales acordes a sus habilidades.
- Control de Contraprestación: Se establecerá un sistema de control para asegurar que los participantes cumplan con las actividades y requisitos establecidos por el programa.
- Mantenimiento de la Prestación para Personas con Discapacidad: Las personas con discapacidad podrán mantener su prestación en caso de conseguir empleo, lo que representa un estímulo importante para la inclusión laboral.
- Apoyo a Trabajadores de Delivery: Se ofrecerán postas de descanso y espacios para guardar pertenencias a los trabajadores de delivery, mejorando así sus condiciones laborales durante las entregas.
