El Gobierno nacional, en un esfuerzo por fomentar la inclusión laboral y mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos, ha lanzado el programa “Volver al Trabajo”, destinado principalmente a exbeneficiarios del plan Potenciar Trabajo. Esta iniciativa busca proporcionar nuevas oportunidades de empleo y formación a quienes enfrentan desafíos en el mercado laboral.
Cómo funciona el programa “Volver al Trabajo”
“Volver al Trabajo” está diseñado para personas de 18 a 49 años que anteriormente eran parte de Potenciar Trabajo y ahora buscan reintegrarse al ámbito laboral formal. Este programa no solo brinda asistencia financiera no remunerativa sino también acceso a cursos de formación, talleres, y servicios de intermediación laboral que facilitan la inserción o reinserción en el mercado de trabajo.
Proceso de inscripción
Para participar en el programa, los interesados deben registrarse en el Portal Empleo (www.portalempleo.gob.ar), cargar su número de CUIL y verificar su transferencia al programa “Volver al Trabajo”. Una vez confirmado, deben completar un formulario con datos personales y su historial laboral. Es esencial dar consentimiento a los términos y condiciones del programa para finalizar el registro.
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Ofertas de capacitación y vacantes disponibles
Una vez registrados, los beneficiarios podrán acceder a un catálogo detallado de cursos y capacitaciones disponibles que varían en modalidad (presencial, semipresencial, y virtual) y área de especialización. Estas oportunidades están diseñadas para equipar a los participantes con habilidades demandadas en el mercado actual.
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Cómo postularse a las vacantes
Los participantes del programa podrán postularse a las vacantes laborales publicadas en el sitio Portal Empleo ingresando con su DNI y la contraseña generada durante el proceso de revalidación de registro. Este paso es crucial para conectar a los beneficiarios con potenciales empleadores.
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Beneficios y alcance del programa
El programa ofrece una asignación mensual de $78.000 a sus beneficiarios, complementada por un amplio rango de servicios que incluyen orientación laboral, capacitación, y promoción de la inserción laboral. Además, se contempla el “Acompañamiento Social” para individuos mayores de 50 años, madres de más de cuatro hijos, y adultos mayores con desafíos de salud y financiero, ofreciendo un apoyo más integrado y focalizado en mejorar la calidad de vida.
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