Las expectativas de un nuevo aumento salarial para los trabajadores metalúrgicos generan incertidumbre en un mes clave. Con las negociaciones paritarias de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) en proceso, se especula sobre la posibilidad de un ajuste que contemple el impacto de la inflación acumulada y la pérdida de poder adquisitivo. Además, diciembre también será el mes en el que los empleados perciban el aguinaldo, un ingreso esencial en esta etapa del año.
¿Se anunciará un nuevo aumento antes de fin de año?
El sindicato liderado por Abel Furlán se encuentra en plenas negociaciones con las cámaras empresariales, como la Cámara Argentina del Acero, para asegurar un aumento salarial antes de que termine 2024. Si bien no hay acuerdos confirmados, la próxima reunión formal, programada para el 5 de diciembre, será decisiva.
- Reclamos de la UOM: Ajustes retroactivos del 4% mensual para julio y agosto, y 3% para septiembre y octubre, además de una cláusula de revisión para febrero de 2025.
- Bono de fin de año: El gremio también insiste en la posibilidad de incluir un bono de fin de año, similar al logrado por otros sectores, como el de la construcción.
¿Qué ofrece el sector empresarial?
Por el momento, las cámaras empresariales, entre ellas la Cámara Argentina del Acero, mantienen propuestas más conservadoras. Se habla de un incremento mensual cercano al 2%, lejos de las demandas del gremio. Esta diferencia ha dejado las negociaciones en un estado de estancamiento, lo que genera incertidumbre entre los trabajadores.
El aguinaldo: un ingreso clave en diciembre
Además de las expectativas por un posible aumento, los trabajadores metalúrgicos recibirán en diciembre el Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo. Este monto equivale al 50% de la mejor remuneración mensual percibida en el segundo semestre del año.
Fecha límite para el pago del aguinaldo
Según la normativa laboral, el aguinaldo debe abonarse antes del 18 de diciembre de 2024, aunque las empresas cuentan con un margen de cuatro días hábiles adicionales para completar el pago.
Incrementos recientes y su impacto en el aguinaldo
El último acuerdo paritario, cerrado en agosto, incluyó un incremento acumulado del 14% en los salarios básicos, distribuidos de la siguiente manera:
- 4% en julio y agosto.
- 3% en septiembre y octubre.
Estos ajustes impactan directamente en el cálculo del aguinaldo, ya que toman en cuenta las remuneraciones más altas del semestre.
¿Qué pasa si no hay acuerdo?
Si las negociaciones no avanzan en la reunión del 5 de diciembre, la UOM analiza medidas de fuerza, como paros y movilizaciones, para presionar a las empresas. Estas acciones buscarían garantizar un incremento salarial que contemple las necesidades de los trabajadores y sus familias.
