Fue aprobado el incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil para el trimestre octubre-diciembre. Sindicalistas de la CGT y de la CTA de los Trabajadores junto con representantes de las cámaras empresarias acordaron un nuevo aumento para el Salario Mínimo, Vital y Móvil en la Comisión correspondiente. Enterate más, en la nota.
Sindicalistas de la CGT y de la CTA de los Trabajadores, junto con representantes de las cámaras empresariales, alcanzaron un acuerdo en la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil para un aumento del 32,2% durante el trimestre de octubre a diciembre. Esta medida, respaldada por destacadas organizaciones sindicales y empresariales, se implementará en tres etapas, lo que llevará el salario mínimo a $156.000 en diciembre, en comparación con los $118.000 actuales.
Sin embargo, la Central de los Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA), liderada por Hugo Godoy y Ricardo Peidro, mantuvo su posición histórica al votar en contra de esta propuesta, reafirmando su reclamo de un aumento mínimo del 44% para los trabajadores.
¿Cómo se dividirá el aumento?
El acuerdo para el aumento del salario mínimo, vital y móvil se implementará en tres tramos no acumulativos, partiendo de una base de $118.000 en septiembre. Estos tramos serán del 12% en octubre, otro 12% en noviembre y un 8,5% en diciembre. Así, el salario mínimo llegará a $156.000 a finales de 2023, en comparación con los actuales $118.000. Este acuerdo contó con el respaldo tanto de la CGT como de la CTA de los Trabajadores y Trabajadoras, siendo el único rechazo en el Consejo proveniente de la CTA Autónoma.
¿Qué dijeron las partes involucradas sobre el aumento del SMVM?
La CTA Autónoma subrayó que “en diciembre próximo el salario mínimo será de tan solo $156.000, lo que lo mantendrá por debajo de la canasta de indigencia”. A pesar de esta discrepancia, tanto la CGT como la CTA de los Trabajadores respaldaron la propuesta.
La ministra de Trabajo, Raquel ‘Kelly’ Olmos, explicó que el objetivo de la reunión del Consejo de Salario era “avanzar en la adecuación del salario mínimo, vital y móvil e introducir un cambio importante en el seguro de desempleo”. Destacó la importancia de actualizar y mejorar los salarios, particularmente en los sectores de la economía popular. Además, la ministra señaló que el seguro de desempleo quedó desfasado y necesita ajustes para evitar desincentivar la formalización laboral. Afirmó que es necesario adecuar este beneficio, ya que los planes sociales actuales pueden generar ventajas superiores en comparación con el seguro de desempleo.
