La próxima semana se conmemorará el Día del Empleado de Comercio en Argentina, la jornada será no laborable para quienes trabajan en este sector. Establecido por la Ley 26.541, que otorga a los empleados de comercio el derecho a descansar, similar a un feriado nacional, lo que impactará en el funcionamiento de varios sectores del comercio minorista y mayorista en todo el país.
¿Por qué no abrirán los supermercados y shoppings?
El Día del Empleado de Comercio es una fecha clave que reconoce los derechos laborales de los trabajadores del sector comercial. En esta jornada, la mayoría de los comercios, incluidos supermercados y shoppings, no abrirán sus puertas para respetar el descanso de sus empleados. Este derecho está garantizado por la Ley 26.541, sancionada en 2009, que permite a los trabajadores del sector no asistir a sus puestos de trabajo sin riesgo de recibir sanciones o descuentos salariales.
¿Cuándo es el Día del Empleado de Comercio en Argentina?
El Día del Empleado de Comercio se celebrará el próximo 26 de septiembre de 2024. Durante la jornada se espera que gran parte de los comercios a lo largo de todo el territorio nacional permanezcan cerrados. Esto incluye supermercados, shoppings, tiendas de ropa, electrodomésticos y otros comercios minoristas.
Comercios afectados por el cierre
Durante este día, los siguientes comercios permanecerán cerrados o con atención limitada:
- Supermercados y shoppings: Estos establecimientos, que dependen en gran medida de empleados para la atención al público, no abrirán.
- Tiendas de ropa, calzado y electrodomésticos: Otros sectores del comercio minorista también suspenderán su actividad.
- Kioscos, librerías, carnicerías y almacenes: Algunos pequeños negocios familiares podrían atender de forma limitada, pero la mayoría cerrará sus puertas.
Es importante destacar que, si bien la ley no obliga a los comercios a cerrar, otorga a los empleados el derecho a no trabajar en este día. Los negocios que decidan abrir lo harán bajo condiciones especiales.
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Derechos y beneficios para los empleados de comercio
Los trabajadores del sector que decidan no asistir a sus puestos de trabajo no recibirán sanciones ni descuentos en sus sueldos. Por otro lado, quienes opten por trabajar ese día recibirán una compensación especial, con un pago equivalente al doble de su salario habitual, lo que compensa su renuncia al derecho de descanso.
