Las empleadas domésticas o trabajadoras de casas particulaes cobrarán desde este mes de junio sus sueldos con un aumento.
Se trata del tercer aumento de este 2022, el cual forma parte de la “recomposición salarial” que se estableció para este año; y el cual se dio por medio de la Resolución 2/2022 que anunció la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Aumento por a empleadas domésticas
El aumento por “recomposición salarial” inició en abril y es del 30% en 3 cuotas, siendo la de este mes de un 15%. Sin embargo, en el mes de agosto se abrirá de nuevo la posibilidad de nuevas subas.
Cuánto cobran las empleadas domésticas
A partir del mes de junio, los sueldos de las empleadas domésticas y trabajadores particulares de las 5 categorías que alcanza la Resolución 2/2022, serán los siguientes:
- Supervisor: coordinación y control de las tareas realizadas por dos o más personas a su cargo. Para el personal con retiro $437,50 por hora y $54.612,50 mensuales; y para el personal sin retiro, $479 por hora y $60.832 mensuales.
- Personal para tareas específicas: cocinero contratados en forma exclusiva y cualquier otra tarea del hogar que requiera trabajo especial del personal para llevarla a cabo. Para el personal con retiro, $414 por hora y $50.738 mensuales; y para el personal sin retiro, $454 por hora y $56.480 mensuales.
- Caseros: tareas relacionadas al cuidado general de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Este personal recibirán $390,50 por hora y $49.503 mensuales.
- Asistencia y cuidado de personas: asistencia y cuidado no terapéutico de personas. Para el personal con retiro será $390,50 por hora y $49.503 mensuales; y para el personal sin retiro $437,50 por hora y $55.166 mensuales.
- Personal para tareas generales: prestación de tareas típicas de hogar. Para el personal con retiro será $362,50 por hora y $44.517,50 mensuales; y para el personal sin retiro, $390,50 por hora y $49.503 mensuales.
Monto del aguinaldo
En lo que respecta al medio aguinaldo o sueldo anual complemetario, se abonará al culminar el primer y segundo semestre, osea en junio y diciembre.
Se recuerda que el aguinaldo se calcula teniendo como referencia el 50% del mejor sueldo del trimestre 2022.
Aumento por zona desfavorable
Por otra parte, se recuerda que la resolución mediante la cual se estableció esta suba, también establece un adicional equivalente al 30% por zona desfavorable sobre los salarios mínimos de cada categoría.
En este sentido, el personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz; Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires, se les aplicará el adicional equivalente de zona desfavorable.
