Empleadas domésticas: Calcular el aumento por antigüedad en octubre 2024

Ana Salgueiro

Las empleadas domésticas que trabajan de manera registrada deben estar atentas al ítem de antigüedad, que aumenta a partir de octubre 2024. Este componente es fundamental en el cálculo del salario mensual de las trabajadoras de casas particulares y depende del tiempo trabajado con el mismo empleador desde septiembre de 2020. A continuación, te explicamos cómo afecta este ítem en los haberes y cómo se calcula.

¿Qué es el aumento por antigüedad?

empleada domestica escala salarial 2024

El ítem de antigüedad es un porcentaje que se suma al salario mensual de las empleadas domésticas. Este beneficio se aplica a todas las trabajadoras que llevan más de un año trabajando de manera registrada y se actualiza anualmente. Desde septiembre de 2020, por cada año de antigüedad, las empleadas domésticas reciben un 1% adicional sobre su sueldo.

Artículo relacionado 👉 Sueldos de las empleadas domésticas en octubre 2024: Semana clave para definir los aumentos

Aumento de antigüedad en octubre 2024

En octubre 2024, las trabajadoras que hayan cumplido cuatro años de relación laboral ininterrumpida verán su porcentaje de antigüedad aumentar al 4% del salario mensual. Esto implica que todas las empleadas que comenzaron a trabajar en septiembre de 2020 o antes verán un incremento en sus haberes a partir de este mes.

Artículo relacionado 👉 Aumento Empleadas Domésticas en Septiembre 2024: Cuánto se cobra por hora y por mes

¿Cómo calcular la antigüedad en el salario de las empleadas domésticas?

El cálculo de la antigüedad es simple. Se toma el 1% del salario mensual por cada año trabajado. Si una empleada doméstica ya cumplió cuatro años de trabajo con el mismo empleador, deberá recibir el 4% adicional de su salario bruto.

Por ejemplo:

  • Salario mensual de $100.000.
  • Antigüedad de 4 años = 4% de $100.000.
  • Monto por antigüedad: $4.000 adicionales.

Este aumento debe figurar en el recibo de sueldo como un ítem separado, y es importante que tanto empleadores como trabajadoras revisen que se aplique correctamente.

¿Qué hacer si el empleador no paga la antigüedad?

Si el empleador no abona el monto correspondiente por antigüedad, la trabajadora tiene derecho a realizar un reclamo legal. Las empleadas domésticas pueden recurrir a la Secretaría de Trabajo de Nación o a los sindicatos que las representan para obtener asesoramiento y hacer valer sus derechos.

El aumento por antigüedad es un derecho que impacta positivamente en los ingresos de las empleadas domésticas, asegurando que se reconozca su trayectoria y estabilidad laboral.

Compartir este artículo
Exit mobile version