El Gobierno argentino ha anunciado una reestructuración significativa del programa Potenciar Trabajo, reemplazándolo por dos nuevos planes: “Volver al Trabajo” y “Acompañamiento Social”. Esta decisión, impulsada por el Ministerio de Capital Humano a cargo de Sandra Pettovello, busca optimizar la asistencia a los sectores más vulnerables eliminando la intermediación de organizaciones y promover una integración socio-laboral efectiva de los beneficiarios en el mercado de trabajo formal.
Nuevos Rumbos para la Asistencia Social
Volver al Trabajo se enfoca en la capacitación y fortalecimiento del sistema formal de trabajo para aquellos en el ámbito de la Economía Popular. Por otro lado, Acompañamiento Social apunta a mejorar las condiciones de vida de hogares con alto grado de exclusión y vulnerabilidad social, fortaleciendo el núcleo familiar y la comunidad.
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Cambios en el Potenciar Trabajo
Un aspecto innovador de estos programas es la posibilidad de compatibilizar la asistencia recibida con ingresos de hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM), permitiendo a los beneficiarios formalmente empleados recibir ingresos mensuales de hasta $540.000. Este cambio representa una mejora significativa respecto a Potenciar Trabajo, que limitaba esta compatibilidad, desincentivando la búsqueda de empleo formal.
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Es importante destacar que, anteriormente, los beneficiarios del Potenciar Trabajo enfrentaban una disyuntiva crítica: acceder a un empleo formal significaba automáticamente perder el beneficio del plan. Sin embargo, con las nuevas modificaciones, se abre un horizonte prometedor: ahora es posible para los beneficiarios integrarse al mercado laboral formal sin renunciar al apoyo del programa. Esta actualización elimina un obstáculo significativo hacia la inclusión laboral y el desarrollo profesional de los participantes.
Sin Intermediarios
Los beneficiarios de estos nuevos programas accederán a la ayuda de manera directa, eliminando la necesidad de intermediarios y asegurando que los recursos lleguen efectivamente a sus destinatarios. Esta medida busca evitar la gestión burocrática y el control discrecional que caracterizaban al Potenciar Trabajo.
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Anteriormente, los beneficiarios del Potenciar Trabajo se encontraban en una situación de dependencia respecto a las organizaciones sociales, que actuaban como intermediarios en la administración de los beneficios. Esta dinámica limitaba su libertad y autonomía, encerrándolos en un ciclo de dependencia que dificultaba su progreso individual. Con este cambio, ahora cada individuo tiene el control de su propio camino hacia la integración laboral y el desarrollo personal.
Un Enfoque en la Inclusión Efectiva
La reestructuración del Potenciar Trabajo responde a la necesidad de superar las falencias estructurales del programa anterior, que limitaban su alcance y efectividad. La eliminación de la obligatoriedad de la presencialidad para las Unidades de Gestión y la directa asignación de beneficios económicos son pasos hacia una mayor autonomía y crecimiento personal de los beneficiarios.
Hacia un Futuro de Oportunidades
Con estos cambios, desde el Ministerio de Capital Humano resaltaron que no solo se busca promover la inclusión social y laboral de los beneficiarios, sino también generar verdaderas oportunidades de desarrollo y salida hacia el empleo formal. La segmentación en cada plan se realizará mediante una resolución que determinará la población objetivo de cada programa, basándose en criterios de empleabilidad.
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Este nuevo enfoque representa un cambio significativo en la política de asistencia social del país, ofreciendo nuevas herramientas para que los beneficiarios logren insertarse en el mercado laboral formal, fomentando su autonomía económica y desarrollo personal para superar la dependencia del Estado.
