En noviembre de 2024, los empleados de comercio afiliados a la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) recibirán una actualización salarial, la cual incluye la incorporación de sumas no remunerativas a su sueldo básico. Este ajuste salarial, trae consigo varias dudas sobre cuánto se cobrará. A continuación, respondemos las preguntas clave sobre este tema.
Nuevo aumento para Empleados de Comercio 2024
El aumento en los salarios de los empleados de comercio se dará por la incorporación de sumas no remunerativas otorgadas previamente. Este ajuste, resultado del último acuerdo paritario, se realizará de manera escalonada en tres cuotas:
- Primera cuota: Septiembre 2024 (liquidada en octubre).
- Segunda cuota: Octubre 2024 (liquidada en noviembre).
- Tercera cuota: Noviembre 2024 (liquidada en diciembre).
Este esquema permite que, a medida que se vayan integrando las sumas, los salarios de los trabajadores de comercio aumenten progresivamente. A su vez, ya se han iniciado las negociaciones paritarias entre la FAECyS y las cámaras del sector para establecer un nuevo incremento salarial para el resto de 2024.
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Aguinaldo para empleados de comercio
Vale recordar que en diciembre de 2024, todos los empleados cobraron el medio aguinaldo. El aguinaldo es un derecho del que gozan todos los trabajadores en relación de dependencia y se encuentra consagrado en el Artículo 121 de la Ley de Contratos de Trabajo. Este beneficio, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), es una retribución adicional que se abona en dos cuotas anuales.
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Último aumento para empleados de comercio
Los empleados de comercio de la rama general recibieron en septiembre el último tramo del aumento trimestral del 13,5%, acordado entre el sindicato y las cámaras empresariales.
Este incremento, elevó el salario básico con presentismo a $858.200. Además, este aumento afectará la antigüedad y el cálculo de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC).
Presentismo para los empleados de comercio
El presentismo es un incentivo adicional otorgado a los trabajadores que no han tenido faltas durante todo el mes. Este se establece como una suma fija o un porcentaje del salario básico. Según el convenio colectivo de trabajo (CCT), el presentismo equivale al 8,33% (una doceava parte) de la remuneración mensual, siempre y cuando el trabajador no haya incurrido en más de una ausencia injustificada en el mes (Art. 40 CCT).
¿Cuánto cobra un Empleado de Comercio en noviembre 2024?
| Categoría | Sueldo con presentismo |
| Maestranza A | 858.261,33 |
| Maestranza B | 860.745,78 |
| Maestranza C | 869.450,99 |
| Administrativo A | 867.587,15 |
| Administrativo B | 871.320,44 |
| Administrativo C | 875.049,62 |
| Administrativo D | 886.243,37 |
| Administrativo E | 895.569,18 |
| Administrativo F | 909.249,408 |
| Cajero A | 866.154,74 |
| Cajero B | 875.049,62 |
| Cajero C | 880.646,77 |
| Auxiliar A | 870.694,74 |
| Auxiliar B | 876.913,49 |
| Auxiliar C | 897.434,56 |
| Auxiliar especializado A | 878.159,76 |
| Auxiliar especializado B | 889.351,473 |
| Vendedor A | 870.694,74 |
| Vendedor B | 889.353,50 |
| Vendedor C | 895.569,18 |
| Vendedor D | 909.249,40 |
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Esquema de revisiones periódicas para empleados de comercio
Armando Cavalieri, secretario general de Faecys, destacó que los incrementos salariales buscan proteger el poder adquisitivo de los empleados de comercio ante la inflación. El último acuerdo permite ajustes bimestrales en las escalas salariales, lo que ayuda a que los sueldos se mantengan al ritmo de los precios. Este esquema de revisiones periódicas fue acordado en octubre y estará vigente hasta abril de 2025, con la posibilidad de ajustes adicionales según la evolución económica.
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