Tras el fracaso de las negociaciones entre las cámaras empresarias y sindicatos en la reunión del Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil, la semana pasada, el Gobierno volvió a fijar el nuevo piso salarial. La decisión fue comunicada a través de la Resolución 13/2024, publicada este viernes en el Boletín Oficial, estableciendo los aumentos que el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) tendrá hasta octubre.
Montos del Salario Mínimo Vital y Móvil hasta octubre
Los nuevos montos del Salario Mínimo en Argentina se aplicarán de manera escalonada desde julio hasta octubre de 2024. A continuación, los detalles de los aumentos:
1° de julio:
- Trabajadores mensualizados: $254.231,91
- Trabajadores jornalizados: $1.271,16 por hora
1° de agosto:
- Trabajadores mensualizados: $262.432,93
- Trabajadores jornalizados: $1.312,16 por hora
1° de septiembre:
- Trabajadores mensualizados: $268.056,50
- Trabajadores jornalizados: $1.340,28 por hora
1° de octubre:
- Trabajadores mensualizados: $271.571,22
- Trabajadores jornalizados: $1.357,86 por hora
Prestación por Desempleo
La Prestación por Desempleo también fue actualizada según la Resolución 13/2024. Esta prestación, aplicable tanto a trabajadores convencionados como no convencionados, será equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual del trabajador en los seis meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo.
- Mínimo: 50% del SMVM vigente.
- Máximo: 100% del SMVM vigente.
Aumentos por decreto
Desde la asunción de Javier Milei, ya hubo tres reuniones del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Las reuniones se realizaron en febrero, mayo y julio de 2024, todas sin acuerdo, por lo que la Secretaría de Trabajo decidió las subas por decreto.
Impacto de la inflación
Con la inflación interanual en junio de 2024 alcanzando el 271,5%, según los últimos datos del INDEC, el SMVM perdió un 32,1% de poder de compra desde el inicio de la gestión de La Libertad Avanza.
Este ajuste salarial busca mitigar el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los trabajadores, aunque persisten los desafíos económicos y la necesidad de acuerdos que fortalezcan el mercado laboral en Argentina.
