En diciembre, llega uno de los pagos más esperados por trabajadores en relación de dependencia: el Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como aguinaldo. Sin embargo, surge una duda frecuente entre quienes llevan poco tiempo trabajando: ¿tengo derecho a cobrar el aguinaldo si trabajé menos de un año? En este artículo te explicamos cómo se calcula el aguinaldo proporcional y qué dice la ley argentina al respecto.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El aguinaldo, regulado por la Ley de Contrato de Trabajo, equivale a la mitad del salario más alto percibido durante el semestre correspondiente. Este beneficio se paga en dos cuotas:
- Primera cuota: Se abona a finales de junio.
- Segunda cuota: Se liquida en diciembre, antes del 18, con un plazo adicional de hasta cuatro días hábiles según la Ley 27.073.
Fórmula para calcular el aguinaldo proporcional
Si un trabajador tiene menos de un año de antigüedad, el monto se calcula de manera proporcional al tiempo trabajado. La fórmula es:
(Sueldo mensual más alto / 12) x meses trabajados
Por ejemplo:
- Si un empleado comenzó a trabajar en julio y su sueldo más alto es de $120.000, el cálculo sería:
- (120.000 / 12) x 6 = $60.000
Es decir, el trabajador recibirá $60.000 como aguinaldo proporcional en diciembre.
- (120.000 / 12) x 6 = $60.000
¿Quiénes tienen derecho a cobrar el aguinaldo proporcional?
- Trabajadores en relación de dependencia: Todos los empleados bajo contrato formal, independientemente de su antigüedad.
- Trabajadores que finalizaron la relación laboral: Si el contrato termina antes de junio o diciembre, el empleador debe abonar el aguinaldo proporcional correspondiente a los meses trabajados.
- Jubilados y pensionados: El aguinaldo se liquida junto con los haberes mensuales, en fechas establecidas por ANSES.
¿Qué sucede si no te pagan el aguinaldo?
El aguinaldo es un derecho legal. Si no se liquida en tiempo y forma, el trabajador puede:
- Realizar un reclamo formal ante el empleador.
- Presentar una denuncia en el Ministerio de Trabajo.
- Acudir a asesoría legal para iniciar acciones judiciales por incumplimiento.
Fechas de pago del aguinaldo en diciembre 2024
Las empresas deben cumplir con el pago de la segunda cuota del aguinaldo antes del 18 de diciembre, aunque tienen un margen de hasta cuatro días hábiles adicionales.
Para jubilados y pensionados
El calendario de pagos de ANSES establece que los haberes y el aguinaldo se abonan según la terminación del DNI. Las fechas exactas se informan en el cronograma oficial de ANSES.
Resumen de claves sobre el aguinaldo proporcional
- ¿Quiénes lo cobran?: Todos los empleados en relación de dependencia, incluso con menos de un año de antigüedad.
- ¿Cómo se calcula?: Se toma el sueldo mensual más alto del semestre y se aplica la fórmula proporcional.
- Plazos de pago: Antes del 18 de diciembre, con un margen adicional de 4 días hábiles.
Este sistema asegura que todos los trabajadores puedan acceder a este derecho, recompensando el esfuerzo y el tiempo trabajado durante el semestre, sin importar la antigüedad.
