Los empleadores ahora pueden registrar a sus trabajados de manera ágil a través de la nueva función en la aplicación de la AFIP. Este proceso se realiza fácilmente desde el celular, requiriendo simplemente una Clave Fiscal habilitada para su utilización. Detalles, en esta nota.
Los empleadores contarán con una solución más eficiente para registrar las altas de sus trabajados mediante la introducción de la opción “Alta YA” en la aplicación Mi AFIP. Esta novedosa funcionalidad, formalizada a través de la Resolución General 5448/2023 emitida por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), fue anunciada mediante su publicación en el Boletín Oficial.
Con esta herramienta, los empleadores podrán comunicar de manera definitiva o provisoria las altas de cada nuevo integrante de su nómina de personal. La facilidad de este proceso se amplifica mediante dos módulos específicos denominados “alta definitiva” y “alta provisoria”, proporcionando flexibilidad a las empresas en la gestión de sus recursos humanos. Con la implementación de esta herramienta, se espera una mayor celeridad en los registros laborales, promoviendo una gestión de recursos humanos más dinámica y adaptada a las necesidades actuales del mundo laboral.
¿Cuáles son los requisitos que se deben cumplir?
Acceder a la innovadora funcionalidad “Alta YA” implica que los empleadores cumplan con ciertos requisitos. Para esto, deberán:
- Tener una Clave Fiscal habilitada
- Mantener sus datos actualizados en el sistema Simplificación Registral. Este proceso de actualización incluye detalles cruciales, como la fecha de inicio de la actividad, el domicilio, los convenios colectivos de trabajo y la obra social asociada.
Para aquellos empleadores que opten por la modalidad de alta provisoria, el procedimiento se simplifica. Solo necesitarán proporcionar el CUIT del empleador, el CUIL del trabajador, el domicilio de explotación de la actividad, la actividad económica y la fecha de inicio de la relación laboral. Esta modalidad agiliza el registro sin comprometer la integridad de la información esencial.
Una vez completada la carga de datos, la aplicación generará una constancia del registro, similar a la obtenida a través del sitio web de escritorio de la AFIP. Este proceso digitalizado no solo facilita la gestión de altas laborales, sino que también garantiza la emisión rápida y eficiente de documentación oficial, proporcionando a los empleadores un respaldo inmediato de sus registros laborales. Con estos requisitos y procesos simplificados, la AFIP busca modernizar y agilizar la administración de recursos humanos, adaptándose a las necesidades dinámicas del entorno laboral actual.
Consideraciones a tener en cuenta
Para aquellos que optaron por un alta provisoria debido a características específicas de su actividad, se establece un plazo de cinco días corridos para completar el proceso y realizar el alta definitiva. En caso de no cumplir con este plazo, el registro será anulado automáticamente. Esta medida busca garantizar la coherencia y actualización de la información laboral, ofreciendo un marco temporal para la transición del alta provisoria a la definitiva.
Además de la conveniente aplicación Mi AFIP, los empleadores mantienen la opción de llevar a cabo este procedimiento a través de sus computadoras mediante el sitio web correspondiente. Esta flexibilidad en las plataformas de acceso proporciona a los empleadores diversas alternativas para realizar los trámites, adaptándose a sus preferencias y necesidades operativas.
